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Unsere AGB

Allgemeine Geschäftsbedingungen für Arbeitgeber und Vermittlungsvertrag zwischen Personalvermittlung Fietze ( joblotse.com )

Vermittlungsvertrag Stand: 06.02.2012

§ 1. Geltungsbereich

1.1.Personalvermittlung-Fietze, 03042 Cottbus, Merzdorfer Weg 28 a ist der Betreiber von joblotse.com .
Jeder Arbeitgeber der die Internetdomain joblotse.com nutzt, tritt in vertragliche Beziehungen mit Personalvermittlung – Fietze ein.
Das Betrachten, der Zugriff und Abruf von Daten, das Einstellen von Daten in das Portal Stellenangebote durch den Arbeitgeber und der Besuch der Internetadresse joblotse.com und der angebotenen Leistungen von joblotse.com , sowie jede Ab- oder Entgegennahme von Willenserklärungen erfolgt auf Grundlage dieser Geschäftsbedingungen.
Weichen die Bedingungen des jeweiligen Vertragspartners von den Geschäftsbedingungen
von joblotse.com ab, haben diese keine Gültigkeit. Eine Gegenbestätigung des Vertragspartners unter Hinweise auf dessen Geschäftsbedingungen werden abgelehnt.

1.2. Nachfolgende allgemeine Geschäftsbedingungen sind Bestandteil aller Verträge zwischen Personalvermittlung-Fietze (joblotse.com) und dem Vertragspartner bzw. Arbeitgeber.

1.3.Abweichungen dieser Geschäftsbeziehungen sind nur wirksam, wenn sie von joblotse.com schriftlich bestätigt werden.

1.4. Der Besucher und Benutzer der Internetdomain joblotse.com bestätigt, das er die AGB gelesen hat und akzeptiert. Besucher und Benutzer wird nachfolgend User genannt.

§ 2. Geschäftsbedingungen

2.1 Leistungen von joblotse.com
joblotse.com ist ein interaktiver Stellen – und Bewerberplattform, wo Arbeitgeber und Arbeitnehmer über das Stellenangebot des Arbeitgebers und die Stellensuche des Arbeitnehmers mittels eines intelligenten Datenbanksystems und den Personalvermittler von Personalvermittlung Fietze zusammengeführt werden.

2.2. Das Angebot von joblotse.com gliedert sich in 2 Hauptbereiche , Stellenangebote( Arbeitgeber ) und Mitarbeiterangebote( Arbeitnehmer ).

2.2.1 Im Bereich Stellenangebote geben Arbeitgeber eine Information über ein neu zu besetzenden Arbeitsplatz ab. Über ein spezielles Abfragesystem wird der Arbeitgeber aufgefordert, die neu zu besetzende Stelle genauestens zu beschreiben. Durch spezifische Auswahlmerkmale z.B. nach Berufsgruppen, Arbeitsort , Fähigkeiten und Fertigkeiten u.s.w. des Bewerbers, wird eine genaue Selektion der in joblotse.com vorhandenen Arbeitsuchenden ( Bewerber ) ermöglicht.
Wichtig ! Je genauer Sie Ihr Stellenangebot definieren, desto umfangreicher die Recherche durch joblotse.com mit dem Ergebnis, den Bewerber für ihr Unternehmen zu finden, der genau den Vorstellungen des Arbeitgebers entspricht. Sollte joblotse.com nicht den geeigneten Mitarbeiter für ihr Unternehmen vorschlagen, recherchieren die Personalvermittler bundesweit nach geeigneten Bewerbern.

2.2.2. Der User von joblotse.com wird durch E-Mail automatisch oder Telefon bzw. Fax über geeignete Bewerber informiert.

§ 3. Vertragsabschluss

Zwischen joblotse.com und dem User kommt nachfolgend beschriebener Vertrag zustande:

3.1. Durch die Nutzung der Startseite zu erreichen unter joblotse.com und den Angeboten auf den Menüs und Untermenüs, nimmt der User die Leistungen mit den vorgehaltenen Bedingungen von joblotse.com an .
joblotse.com behält sich vor, den Vertragsabschluß zu Beweiszwecken nochmals per Telefax, schriftlich oder per E-Mail bestätigen zu lassen.

3.2. Mündliche Einigungen telefonisch oder per Handschlag gelten auf der Basis des Angebots von joblotse.com unter den beschriebenen Geschäftsbedingungen und zu den jeweils aktuellen Preisen .

§ 4. Gebühren/ Laufzeit/ Vermittlungshonorar

4.1.Dem User steht 1 kostenloser Zugang zur Aufgabe eines Stellenangebots zur Verfügung.

4.1.1. Joblotse.com-FREE für Arbeitgeber:

• Kostenloser Zugang
• komfortable Eingabe des Stellenangebots
• automatischer Datenbankvergleich mit vorhandenen Bewerbern
• Datenbankvergleiche durch unsere Mitarbeiter mit Benachrichtigungsfunktion für Sie. Wir werben auf dem deutschen Arbeitsmarkt für Sie und registrieren Ihren neuen Mitarbeiter bei joblotse.com.
• Telefonische Benachrichtigung
• Terminabsprachen zum Vorstellungsgespräch

4.2. Der Vertrag ist auf unbestimmte Zeit geschlossen. Beide Vertragsparteien haben die Möglichkeit, den Vertrag mit einer Frist von 14 Tagen ( zum Monatsende ) in schriftlicher Form zu kündigen.

4.3. Der Arbeitgeber verpflichtet sich den von Personalvermittlung Fietze vermittelten Bewerber in eine sozialpflichtige Beschäftigung anzustellen.

4.3.1.Der Arbeitsvertrag muss mindestens für 3 Monate abgeschlossen sein.

4.3.2.Der Arbeitgeber garantiert eine mindestens 6 wöchige Beschäftigungsdauer des vermittelten Bewerbers.

4.3.3. Werden die Bedingungen wie unter Pkt. 4.3.1 und 4.3.2. eingehalten entstehen für den Arbeitgeber keine Vermittlungskosten. Die Kosten werden über den Vermittlungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit gedeckt. Werden die Bedingungen unter Punkt 4.3 durch den AG nicht erfüllt, wird eine einmalige Aufwandspauschale von 500,-€ inkl. MWST berechnet.

§ 5. Leistungsgegenstand joblotse.com und Gewährleistungsausschluss

joblotse.com schuldet nicht das Auffinden und Vorhandensein von Bewerbern und schuldet keinen bestimmten Erfolg und den Abschluss von Anstellungs- bzw. Arbeitsverträgen.
joblotse.com zeigt sich nur verantwortlich für das Vorhandensein und den allgemeinen Zugang der Internetseite.
Für die Richtigkeit der eingestellten Daten in joblotse.com ist der User ausschließlich verantwortlich.
joblotse.com steht nicht für die Richtigkeit der eingestellten Daten in „Jobangebote“ und „ Mitarbeiterangebote“ ein.
Für den durch Mangel der Verfügbarkeit und Erreichbarkeit des Internetdienstes entstehender und entstandener Schaden haftet joblotse.com nicht.

§ 6. Urheberrechte

Das Urheberrecht besteht bei joblotse.com lediglich an den Datenbanken in seiner Gesamtheit. An den eingestellten erforderlichen Daten durch Arbeitnehmer bzw. Arbeitgeber stehen den jeweiligen Inhabern zu.
Arbeitgeber als Mitarbeitersuchender und Arbeitnehmer als Jobsuchender, der Dateien und Informationen über die Internetdomain von joblotse.com einstellt, räumt joblotse.com und auch anderen Usern ein einfaches Nutzungsrecht räumlich, inhaltlich und zeitlich unbeschränkt ein.
Die eingestellten Daten vom User werden von joblotse.com vertraulich behandelt.
Der User ist einverstanden das zu Bewerbungszwecken die Daten des Users durch Personalvermittlung-Fietze (joblotse.com ) im Internet oder anderen Medien weitergegeben werden.
Jeder User, der seine Daten einstellt, versichert joblotse.com, dass er Inhaber des Urheberrechts ist, oder mit Vertretungsmacht des Urhebers handeln kann.
joblotse.com prüft die Urheberschaft des Users nicht nach und zeichnet sich dafür auch nicht verantwortlich.
Wer Informationen in die Homepage von joblotse.com eingibt, stellt joblotse.com und auch alle anderen User von eventuellen Auskunftsansprüchen , Schadensersatz- und Unterlassungsansprüchen frei, die sich dadurch ergeben können, dass das Nutzungsrecht nicht wirksam eingeräumt wurde, das Einbringen von Daten oder deren Inhalt private Ansprüche oder Strafvorschriften verletzt, falschen Inhalt oder unerlaubte Handhabung auslöst. Der User wird darüber informiert, dass seine Daten zu den vorausgesetzten Zwecken gespeichert werden.

§ 7. Weitergabe von Daten

Ohne Einverständnis von joblotse.com dürfen Daten, die aus der Internetdomain hervorgehen, vom User an Dritte nicht weitergeleitet werden. Bei Zuwiderhandlung hat der User eine sofort fällige Konventionalstrafe in Höhe von 15.000,-€ unter Verzicht auf die Einrede des Fortsetzungszusammenhanges an joblotse.com zu zahlen.
Der User haftet gegenüber joblotse.com für jeden Schaden, der aus der unzulässigen Weitergabe der Daten und Leistungen von joblotse.com entsteht.

§ 8. Wettbewerbsverbot

Jeder User verpflichtet sich, kein Wettbewerbsunternehmen zu joblotse.com selbst zu betreiben, oder sich zu beteiligen bzw. erworbene Daten nicht für eine Firma mit gleichem oder ähnlichem Unternehmensprofil zu verwenden.
Bei Zuwiderhandlung, unter Verzicht auf die Einrede des Fortsetzungszusammenkaufes, verpflichtet sich der User eine sofort fällige Konventionalstrafe von 15.000,-€ an joblotse.com zu zahlen.

§ 9 . Allgemeines

Erfüllungsort und Gerichtsstand für alle Leistungen ist der Sitz des Unternehmens
Personalvermittlung-Fietze, Inhaber Bodo Fietze (joblotse.com ) in 03046 Cottbus.