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Was tun wir für Sie als Unternehmen ? - Wir finden Ihren neuen Mitarbeiter!
- Täglich verlassen über 200 Anrufe unser Büro um qualifiziertes Personal für Sie zu gewinnen.
- Wir schreiben Ihre Stelle auf Wunsch in den regionalen Tageszeitungen und auf unserer interaktiven Stellen und Bewerberplattform aus.
- Auf unsere Diskretion können Sie sich verlassen ! Ihre Stellen schreiben wir auch anonym aus, wenn Sie Personal austauschen müssen.
- Qualifiziertes Personal können wir Ihnen in allen Bundesländern durch unsere Kooperationspartner zur Verfügung stellen.
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- Vereinbarung der Vorstellungsgespräche auf der Baustelle
oder in Ihren Geschäftsräumen mit den Bewerbern ist
für Personalvermittlung Fietze genau so selbstverständlich
wie die telefonische Erreichbarkeit.
PERSONALVERMITTLUNG FIETZE - JOBLOTSE COTTBUS
Inhaber : Bodo Fietze
Tel.: 0355 - 38 0000 90 oder 0355 - 28 92 500
PERSONALVERMITTLUNG FIETZE - JOBLOTSE SPREMBERG
Inhaber : Ronny Krautz
Tel.:
03563 -34 88 60
PERSONALVERMITTLUNG FIETZE - JOBLOTSE DRESDEN
Inhaber : Bodo Fietze
Tel.: 0351 -
44 00 88 40
PERSONALVERMITTLUNG FIETZE - JOBLOTSE HOYERSWERDA
Inhaber : Kai Wussack
Tel.: 03571 - 60 93 65
PERSONALVERMITTLUNG FIETZE - JOBLOTSE BERLIN-SÜD
Inhaber : Nadine Wanka
Tel.: 030 - 63 92 56 56 oder 030 - 63 92 56 55
PERSONALVERMITTLUNG FIETZE - JOBLOTSE KÖNIGSWUSTERHAUSEN
Inhaber : Bodo Fietze
Tel.: 03375-214 214 214
PERSONALVERMITTLUNG FIETZE - JOBLOTSE EISENHÜTTENSTADT
Inhaber : Siegfried Stecklina
Tel.: 03364 - 77 26 30
- Anhand Ihrer Stellenausschreibung erarbeiten wir eine Stellenanzeige.
- Wir treffen die Vorauswahl und übergeben Ihnen eine festgelegte
Anzahl an geeigneten Bewerberprofilen per Fax, Email, online über
www.joblotse.com oder persönlich.
- Nach der Registrierung auf www.joblotse.com
erhalten Sie ein Passwort auf Ihre Email Adresse geschickt.
Der gesicherte Zugang hält viele Möglichkeiten
für Sie bereit.
- Sie können Ihre offene Stelle ausschreiben.
- Entsprechend Ihrer Stellenausschreibung können Sie
sich die Bewerberprofile in Ihrem Zugangsbereich bei www.joblotse.com
anschauen und selbst eine Vorauswahl treffen.
- Kontaktieren Sie die vorausgewählten Bewerber per Email.
- Bewerber gefunden! Dann können Sie die Stellenausschreibung
deaktivieren um diese gegebenenfalls bei weiterem Personalbedarf
zu einem späteren Zeitpunkt wieder zu aktivieren.
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